en executive Troy Datcher staan op het punt geschiedenis te schrijven. Op maandag (16 augustus) steunde de door Hov gesteunde The Parent Company, waar zijn Monogram cannabis merk , kondigde aan dat Datcher binnenkort de nieuwe chief executive officer van het bedrijf wordt. Wanneer Datcher de rol op 8 september op zich neemt, zo meldt een persbericht, zal hij de eerste zwarte CEO zijn die een grote, openbare cannabisorganisatie in het land gaat leiden.
In een verklaring gestuurd naar Insider , Datcher zei dat het in Californië gevestigde moederbedrijf een unieke kans heeft om een sector te ontwrichten die heeft: onevenredig getroffen gemeenschappen van kleur - inclusief die van mij - veel te lang.
Dit is een kans om samen te werken met culturele grootmachten zoals JAY-Z en Desiree Perez om de fouten van het verbod recht te zetten, verouderde wetten uit te roeien en een nieuwe cannabisinfrastructuur geworteld in diversiteit, gelijkheid en rechtvaardigheid voor onze gemeenschappen, voegde hij eraan toe. Samen kunnen we een legale cannabisindustrie vormgeven die een afspiegeling is van onze hele cultuur in Californië en daarbuiten.
Datcher zal samenwerken met Hov, die momenteel de chief visionary officer van The Parent Company is. Zowel de 51-jarige mogul als de chief social equity officer van The Parent Company, Roc Nation CEO Desiree Perez, hebben het merk gebruikt om initiatieven te leiden die gericht zijn op het helpen van Black en andere minderheidsondernemers slagen in de cannabisindustrie .
Troy's zakelijk inzicht , zijn strategisch denken en leiderschapsvaardigheden van onschatbare waarde die cruciaal zullen zijn voor de groei van onze organisatie, zei Perez. Hij begrijpt en omarmt de unieke verantwoordelijkheid die we hebben om de cannabisindustrie te herdefiniëren en een nieuw precedent te scheppen voor cannabisondernemers om succesvolle bedrijven op te bouwen.
Datcher was eerder Senior Vice President en Chief Customer Officer van Clorox, waar hij werkte voor 20 jaar.
Troy brengt een schat aan ervaring van onschatbare waarde met zich mee voor het stimuleren van grote verkoopvolumes, het implementeren van groeistrategieën en een diepgewortelde kennis van strategische merkuitvoering, zei Michael Auerbach, voorzitter van het moederbedrijf, in de release. Zijn leiderschapsexpertise en perspectief opgedaan bij zo'n prominente en duurzame organisatie zal een aanzienlijk voordeel zijn als we ernaar streven het eerste 100-jarige bedrijf in cannabis op te bouwen, te voldoen aan de veranderende consumenteneisen en betekenisvolle verandering in onze branche te creëren.
Afdrukken
